公司招聘人才一经试用合格，会为每一位员工提供超出同行业水平的薪酬和福利待遇，而且每年终根据公司绩效激励考评，对个人岗位价值和贡献能力提升者，薪酬予以调整。

1、薪酬标准：基本工资+岗位津贴(tie)+月绩效奖(jiang)(jiang)金(jin)。每年(nian)终根据一年(nian)的绩效，实行浮动性绩效奖(jiang)(jiang)金(jin)，

                       提供国家标准的五险一金，其(qi)中个人五险由公司提供。

2、奖(jiang)      金：包括(kuo)年(nian)终奖(jiang)、项目执行奖(jiang)、销售提成奖(jiang)、总经理特别(bie)奖(jiang)和节假(jia)日奖(jiang)等(deng)奖(jiang)金(jin)。

3、福      利：提(ti)供(gong)餐补、工龄补贴、定(ding)期公(gong)司组织旅游等福(fu)利。